Candidat à la présidence de la Société Suisse des Entrepreneurs
Manfred Schmid Entrepreneur diplômé
«En tant qu’entrepreneur de deuxième génération, je m’engage en faveur d’un secteur de la construction fort et uni en Suisse.»
Si le fédéralisme est un gage de diversité au sein de notre association, il représente aussi un défi de taille.
La Société Suisse des Entrepreneurs est forte lorsque toutes les régions sont entendues. Dans ce contexte, adopter une position commune est essentiel. Pour cela, il est crucial que toutes les régions entretiennent des échanges respectueux et constructifs.
Mon objectif est de renforcer les liens entre les régions afin de mobiliser toute notre force d’action.
La nouvelle convention collective de travail (CCT) nous offre de la stabilité et des conditions-cadres fiables pour les six prochaines années. Dans le même temps, notre branche est confrontée à des changements majeurs liés aux évolutions sociales et climatiques.
L’objectif « zéro émission nette d’ici 2050 » représente une exigence politique ambitieuse pour la Suisse et mettra notre secteur à rude épreuve. Il est essentiel que cette transformation soit réaliste, économiquement viable et réalisable d’un point de vue technique.
L’association doit participer à façonner cette évolution sur un pied d’égalité avec les milieux politiques et les autorités afin que notre branche ne devienne pas un bouc émissaire. Parallèlement, de nouveaux instruments sont nécessaires pour soutenir de manière ciblée les petites et moyennes entreprises dans ce processus.
Le travail au noir doit être combattu de manière systématique et en étroite collaboration avec les autorités cantonales. Nos commissions paritaires dans les régions sont appelées à rester actives, aux côtés de la Société Suisse des Entrepreneurs.
Notre environnement de marché attractif attire malheureusement aussi des resquilleurs qui tentent d’exercer leur activité sans respecter les conditions-cadres en vigueur. Il est primordial que tous les acteurs du secteur principal de la construction se conforment aux conventions collectives. Lorsque ce n’est pas le cas, des mesures fermes doivent être prises.
Il s’agit de la seule manière de garantir l’équité dans notre branche.
Notre association dispose d’excellents centres de formation modernes à travers toute la Suisse. Il convient d’exploiter et de continuer à développer cet atout majeur.
Avec le masterplan 2030, la Société Suisse des Entrepreneurs a créé une base stratégique claire à cet effet. L’objectif est de moderniser la formation professionnelle dans le secteur principal de la construction, d’intégrer de nouvelles compétences et de créer des perspectives à long terme grâce à de nouveaux profils professionnels. Ainsi, notre branche restera attrayante, orientée vers la pratique et tournée vers l’avenir.
Le cap des 1000 apprentis constitue un pas important, mais cela reste insuffisant. Nous devons travailler ensemble pour susciter l’intérêt des jeunes pour les métiers du bâtiment et les former durablement dans nos entreprises.
Si les travailleurs temporaires peuvent nous soulager à court terme, ils ne remplacent toutefois pas une promotion systématique de la relève. Investir dans la formation, c’est investir dans la stabilité, la qualité et l’avenir de notre domaine.
Le groupe SUVA nouvellement créé, composé d’entrepreneurs venant de toute la Suisse, s’engage à faire valoir les préoccupations des entreprises. À l’heure actuelle, il est toutefois difficile de porter suffisamment ces voix. Cette réalité doit évoluer, et je m’engage en ce sens.
La SUVA dispose de réserves de plus de 50 milliards de francs et d’une solvabilité élevée (taux d’environ 190 %). Cependant, il est important que la charge des primes reste équilibrée pour les entreprises.
Des règles du jeu équitables pour tousLe travail au noir doit être combattu de manière systématique et en étroite collaboration avec les autorités cantonales. Nos commissions paritaires dans les régions sont appelées à rester actives, aux côtés de la Société Suisse des Entrepreneurs.
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«Manfred allie réflexion politique et sens de l’entrepreneuriat, une aptitude rare. Son réseau politique s’étend au-delà de la région.»
Rieder Beat,
Conseiller aux États
«Ses entreprises, très actives dans la région, garantissent équité et qualité. En tant que représentant de l’Association Valaisanne des Entrepreneurs, il se distingue par sa fiabilité et son ouverture.»
Zengaffinen Raoul,
Entrepreneur auprès de Zengaffinen AG
«Manfred est un entrepreneur prospère, terre à terreet parfaitement au fait des réalités du secteur de la construction. Il parlenotre langue, sait ce qui anime notre branche et où des actions s’imposent.»
Casty Luis,
Entrepreneur auprès de Betosan AG
«La Société Suisse des Entrepreneurs vit d’échanges mutuels, et je me réjouis de mener cette discussion avec vous.»
